我见过最舒服的工地生活区！

在这里，工友们下班后

可以品尝来自家乡的特色美食

可以与村委聊聊家长里短、生活感受

可以扫码阅览数字图书馆的一本好书

可以加入素质提升夜校学习新的职业技能

工友村整体布局为“三区两街一中心”：

便民服务区、住宿区、办公区

文化风情街和劳动者大道

以及一站式产业工人服务中心

便民服务区

“劳动最光荣”涂鸦展示墙

文化风情街

劳动者大道

安新医务室

焕新理发店

童新乐园

同新村委会

打造“一村两站”新时代项目工会工作载体

让产业工人更有力量

以点带面破解产业工人队伍素质提升难题

“同新”工友村有三重密码

“这里的饭便宜好吃哩！想吃家里的菜，就在村子的微信公众号留言，村委会第二天就能给上新。晚上我们还可以约朋友一起撸串、唱歌，缓解一天的工作疲劳。”

颠覆性产业园项目地处偏僻、交通不畅

开车20分钟才能到达市区

为保障工友的生产生活条件

工友村内打造了24小时不间断的

“5分钟”便民服务区

工友步行5分钟内可抵达

超市、医务室、理发店等服务设施

还可以体验乒乓球、农家乐等休闲活动

闲暇想“充电”时，也可以来到“匠心书栈”

扫码打开数字图书馆阅览一本好书

为营造社区化氛围

工友村打造了极具特色的文化风情街与“星光夜市”

不仅提供物美价廉的家常饭菜

还有烧烤、柠檬茶等特色风味美食

此外，还定期举办送清凉、美食节等社区活动

让异乡而来的工友

在品味“家乡味道”的同时

逐渐融入“同新”大家庭

 工友们来自五湖四海，口味、习惯都难以调和

如何让他们在村里更有归属感？

工友村成立村委会

实行村委自治制度

让项目党组织、物业公司、劳务公司

以及农民工代表

以定期村委会、工会主席接待日等形式

共同履行民主管理职能

针对建筑领域农民工工资保障等民生问题

“同新”工友村致力做到

“小事不出村，矛盾就地解决”

联合街道派出所设置警务工作站

进行“网格化排查、一站式受理”

工友的诉求和问询

可以通过村委会、微信公众号或警务站反馈受理

让产业工人“劳动有保障”

打造维权方面的“颠覆性”模式

为了让工友村自治化管理更规范

工友村内部设立了一站式综合管理中心

结合产业工人信息管理平台

打造了集安全教育、实名登记、物资发放

入职办理、人员退场于一体的综合服务平台

让工友村内部的人员流动、安全教育等信息

录入更简单、更新更高效

要吃好、住好、融合好

也要学好、用好、发展好

为了让工友在村里有更多获得感

工友村专门设立了一个素质提升站

针对工友学历普遍不高、缺乏体系化实操培训等问题

设置产业工人基础能力培养和专业化素质提升

两大培养体系

在助推项目高质量建设的同时

鼓励工人职业化发展

值得一提的是

培养体系有两大特色：

一是师资“双师型”

即聘请项目劳模+资深管理人员

结合项目创新建造、绿色建造特点

针对BIM技术员、建筑机器人操作员等新型技工

构建“订单式培养+场景化练兵”培养模式

通过融合专题授课、实操演练等多元教学模式

将颠覆性创新基因植入课程体系

为行业批量输送“懂图纸更懂技术”的复合型工匠

首创“安全筑基—持证进阶—创新突破”的阶梯成长体系

在基础班教安全操作规范

在进阶班教职业持证标准

在创新班评技术创优争先

为处于不同需求阶段的工友

定制化提供学习和施展才华的平台