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薪资管理制度

创建者:bingning18
创建时间:2011-10-29 15:54
修改时间:2011-10-29 15:54

介绍:薪资管理是指企业制定的合理的工资发放制度及系统，包括不同员工的薪资标准、薪资的明确组成部分、发放薪资的政策、薪资发放办法和原则、对该员工工作评价制度和薪资评价制度等。薪资管理针对不同的企业有不同的模式。薪资管理是企业管理的重要组成部分。
关键词: 薪资体系管理制度

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55 p

doc 薪资管理制度（暂行）

- 薪资管理制度（暂行）.

上传人: 小欣
2010-10-14 21:15
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126 p

doc 薪资管理制度

完整的薪资管理制度,包括多个行业的范例.

上传人: wan.h
2010-10-23 15:06
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56 p

doc 公司必备管理制度【第四章薪资福利管理制度】

如何激励员工是现代企业管理的一项重要内容激励的手段
不外乎两种精神激励和物质激励但具体的形式则多种多样如
目标管理员工参与决策工资制度福利制度等等薪资管理制
度是其中最重要的激励措施包括工资福利和奖金科学的薪
资管理制度能体现公司企业里每一个员工的贡献和价值使每一
个员工都感到劳有所得自己的工作得到了承认..

上传人: zstman
2011-06-04 21:13
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11 p

pdf 01052 xx股份有限公司（上市公司）薪资管理制度

摘要：这是某公司的薪资管理制度，该公司以薪资为杠杆激励员工为公司创造更高的价值，将其视作人力资源管理工作中的一项重要内容。这则规章制度详细规定了薪资设计、薪酬总额、薪资构成等各个环节的管理措施，是公司进行薪资管理的指导性文件。关键字：薪资设计；薪资总额；薪资管理

上传人: Frankfool
2009-03-03 12:23
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doc 薪资管理制度

薪资管理制度主要介绍了为什么要建立薪资体系和薪资体系的内容和各个部分之间的联系，如何核定薪资，包括管理岗位和技术岗位的薪资的算法，很全面。

上传人: manshanfly
2010-02-25 12:28
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标题：
介绍：	薪资管理是指企业制定的合理的工资发放制度及系统，包括不同员工的薪资标准、薪资的明确组成部分、发放薪资的政策、薪资发放办法和原则、对该员工工作评价制度和薪资评价制度等。薪资管理针对不同的企业有不同的模式。薪资管理是企业管理的重要组成部分。
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