大型地产公司人力资源管理体系
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人力资源及人力资源管理的定义：1．公司的“人力资源”是指公司内部具有劳动能力的人员的总称，人力资源是公司最活跃、最宝贵、最具开发价值的资源。2．公司的“人力资源管理”是指公司为实现一定时期的战略目标——在今后五至十年内成为全国一流房地产公司，而对人力资源实行科学合理的调配、使用、培育与激励等的一系列管理过程。3．人力资源管理是一项战略性、系统性、前瞻性很强的管理学科。
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