劳动合同法实施技巧案例分析(163页)

内容简介劳动合同法实施技巧案例分析，PPT格式，共163页。 　　劳动合同的订立原则及应注意的问题： 　　《 劳动合同法 》第三条　订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。? 　　　　 　　依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。 　　 　　第七条　用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。　 　　 　　主要内容： 　　1、劳动合同文本填写及规定管理技巧 　　2、劳动合同的签订、变更、解除、终止与经济补偿金等争议案劳动合同法实施前后的差异 　　3、消极怠工者与违纪、违约员工的区别及处理的技巧 　　4、处理违纪、违约员工争议案例