某公司员工关系管理

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本文档由 du1lqmjn7podljhzpr 分享于2017-06-16 11:25

SG 内容简介一、目的   1、不断加强并完善现有员工关系,为员工间和公司与员工间搭建更加通畅的沟通平台,提高员工满意度。   2、增强员工的归属感,营造更加团结、协作的团队精神。   3、提升企业凝聚力,创建企业特有的文化氛围。   二、执行责任人   主导:人力资源部   协助:各部门   二、员工关系项目介绍   (一)新员工入职访谈   1、访谈时间:根据新入职员工入岗时间(在新员工入职两至三周内进行)   2、受访人员:入职一个月的新员工   3、访谈结果:制表总结,每月15日抄送部门负责人、人力资源部、总经理   
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