某公司员工招聘管理制度
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SG 内容简介1.目的 为进一步规范招聘工作流程，提高招聘效率和招聘效果，健全公司选用人才机制，满足企业持续发展的人才需求，特制定本制度。 2. 原则 坚持“公开招聘、先内后外、择优录取”的原则。当公司对空缺的岗位进行公开招聘时，公司内部员工可向人事行政部提出竞聘申请，在同等条件下优先录用。 3. 职责 3.1人力资源综合部职责 人力资源综合部是负责员工招聘工作的主管部..
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