某公司员工绩效考核办法

SG 内容简介一、总则 　　 (一)目的 　　 本规定的目的是为了充分了解员工的能力、适应性和工作成绩，从而 　　在开发人力资源时，谋求人事管理的晋升、晋级、调动、调配、提薪和奖 　　励工作的公正舍理。 　　 (二)人事考核的种类 　　 根据人事考核工作的主要目的，可将其分为业绩考核与能力考核。业 　　绩考核就是在考核期内，对成绩、态度和能力发挥程度做出评定；能力考 　　核是在提升员工时，根据..