某公司最全职级通道设计

SG 内容简介一、修订说明 　　 随着公司的发展，原华为人字【1999】27 号文件关于职位类别的划分已不能完全适应公司管理的需要，在征求各部门意见的基础上，特对原华为人字【1999】27号文件进行本次修订。 　　二、概述 　　 华为公司职位类别分为四个层次，第一层次称为族（共分为5个族），第二层次称为类（共有51个类），第三层次称为子类，第四层次是为各部门工作需要所做的一些职位罗列。 　　三、职位类别划分的作用 　　 1．作为制定职位说明书的基础，职位说明书中的职位类别须和本规定保持一致。