人力资源培训基础讲义
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TD 资料目录第一节 绩效管理系统的设计 第二节绩效管理系统的有效运行 第三节绩效考评的方法内容简介1、考评方法的类型： 特征法、行为法、结果法 2、影响考评方法的因素 管理成本、工作实用性、工作适用性 3、确定考评方法的原则 对成果产出能有效进行测量的工作； 有机会有时间观察行为时； 两种情况都存在，采用其中一种； 两种情况都不存在，采用品质特征导向或综合性的合成方法；
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