房地产招聘管理与配置培训
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TD资料目录1招聘需求分析2招聘准备3招聘实施4离职管理与流失控制5招聘工作的评价与展望浏览详细目录隐藏详细目录内容简介招聘工作面临挑战 合适人选难寻 招聘表现与工作实绩反差较大 对应聘人员的履历考察困难费用高 录用人员与用人单位职位的兼容性差 外来人员的稳定性低频繁跳槽现象严重 招聘成本过高
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