项目总培养战略整体解决方案

TD内容简介本文为知名房企编制的关于项目总培养战略整体解决方案的资料，内容详细，主要包括：行业现状分析，项目总培养定位，职能制模式，培养方式分析等。　　设计路径：　　针对项目总培养通常培养的个数不会太多，每一个人要设定一条个性化的发展路径。个性化路径，也不是说十个人，每个人有一个路径，而是这十个人在路径的每一个结点上会有一些共性的培养内容和培养方法，把它统筹起来，整体性推进。假设大家都要提升沟通能力，为了节约时间，节约成本，把所有的共性的点，需要提升的点提出来，以集体的方式去推进，那些没有办法以共性的方式表现出来，如果说有一个人的某一个能力特别差，其他人都不差，那就不适合集体培养，需要个性化的服务培养他，用导师制的方式，大概是这个意思。　　　　本文为word格式，共14页。