近日有网友发了一个截图，是关于“某施工单位全面暂停校园招聘和社会招聘”的通知。 主要内容如下： 各单位，公司管理和技术人员的招聘工作全面暂停（校园招聘、社会招聘），恢复时间等公司另行通知，严禁未经批准擅自组织开展招聘，谢谢大家配合！ （1）薪资待遇方面，新员工第一年月收入接近 1 万，每年薪资涨幅在 5%～15%。 （2）休假制度方面也非常好，由于在国外施工，除了每周一天的休息，每年有52天调整假可以用来集中调休，在项目不忙的时候可以集中休息10-15天。 在休假制度方面，可以算是人中吕布了！ 图片来源：摄图网 看了综合待遇之后，发现还是挺香的，可是就这样，该公司还是做出了暂停校招和社招的决定，可想而知如今的就业环境和行业现状。 关于此类通知，现在已经不是什么新鲜事了。从之前从某土木王者局“控制员工总量”，就可以估摸出今后各施工单位响应的动作是什么样子。 而此前中建某局甚至直接发文表明今后关闭社招通道，仅保留每年少许校招岗位。 不得不说，这招对于企业控制编制来说还是蛮奏效的，可以控制人均效能，但是对于求职者来说，就不是那么友好了。 此前网络消息：某中字头央企解除了部分春招应届生的就业协议！虽然这些应届生获得了一定的经济补偿，但那些原本期待的未来和梦想，却在一夜之间化为泡影。 详情见下图： “得”是获5千元赔偿，而“失”则是春招已过，岗位稀缺，多数或需转行。有网友称2020年为从某中字头央企取回档案交了5000元违约金，另一网友则交了1.3万违约金，单位才给跑路。 还有人给出了建议：花5000报个班，考岗位所在地的质监站安监站各种委，这也是一种途径。 与此同时，网友们纷纷关心：这些学生的应届生身份还有没有？有人给出了答案：只要没交社保，应届生身份仍保存。 春招临近尾声，希望这些同学能够找到其他的好工作。对此，各位有什么想法？欢迎评论区留言讨论。 注：文件能体现单位的信息，均已隐藏，本文只对事件进行探讨，不针对任何企业。如有问题，与我们联系，我们将及时更正、删除，谢谢。
根据网友已经透露出来的这家公司的名称，进行网络搜索，这家公司有很多业务是做国外的施工。
