源自 | 劳动报、新闻坊、红星新闻
近日
#领导放狠话家里人死了先臭着#
冲上热搜
微信群聊天截图里
一位名为蒲某江的工程项目领导
要求项目所有员工
“以项目工作为主
家里死人了先臭着”
究竟怎么回事?
一起来看看↓↓↓
公司领导称
“家里死人了,先臭着”
微信群聊天截图
截图中,有发布该言论领导的电话号码,号码归属地为四川绵阳。
29日上午,极目新闻记者拨打该电话,已经无法拨通。记者注意到,曾有网友通过该电话号码,搜索到此人的微信号和支付宝账号,记者尝试搜索发现,以该号码添加微信好友显示“此用户不存在”,给该手机号转账则显示“该手机号暂不能接收转账”。
绵阳市网信办工作人员告诉极目新闻记者,28日下午,他们关注到了这一舆情,还发现有网友通过蒲某江的名字搜索到绵阳的一家工程公司,该公司的注册地在绵阳市游仙区,他们已将相关情况转至属地,目前正在核查。
极目新闻记者通过天眼查查询到,蒲某江名下确有一家装饰工程公司,注册地在绵阳市游仙区。
记者拨通该公司电话,接听电话的男子表示他名叫蒲某江,但不是发布上述言论的蒲某江,“我跟他同名,我名下的工程公司是一个空壳公司,28日我也看到了这张聊天截图,还跟朋友讨论了此事,没想到没过多久就不断有陌生电话打来,下午我就把手机设置成了飞行模式。”蒲某江说,29日一早,他才开机,开机后接到了绵阳相关部门的电话,他已向工作人员解释清楚。
随后,记者将这一情况反馈给绵阳市网信办,工作人员表示他们会就微信群聊的内容继续核查。
当事人公开道歉:
以实际行动改正错误
“最近我在工作群里的言论失态,严重伤害到同事之间的感情,事后,我深感自责和后悔,向群里的每一位同事作了真诚道歉,以后我一定以实际行动改正错误,真诚待人,言语规范,接受大家监督。”
工作投入固然重要,但少了人情味的职场管理也确实让人心寒。
“家里死人了,先臭着,把项目事情安排好,再处理个人事情。”领导这样的说辞不仅粗俗冷漠,而且严重违背了基本的人伦道德,完全无视了员工及其家人尊严,也可见整个企业内部可能存在一种盲目施加高压、缺乏人文关怀的风气。
网友热评:
“平时当牛马也就算了,现在真把咱们当畜生了”
律师解读
如此言论是对死者的不尊重
更是对员工的不负责任
《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定,劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
劳动部《工资支付暂行规定》第十一条规定,劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。
江苏博亚律师事务所律师赵娴介绍,根据《国家劳动总局、财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》相关规定,员工在直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以申请1-3天的丧假,部分地区针对范围有所放宽。
赵娴表示,丧假不仅是员工享有的合法权利,更是企业对员工的人文关怀。作为企业,应当充分考虑社会伦理和道德规范,让员工在亲人去世时能够得到更多支持和关怀,而不是所谓的“家里死人了先臭着”,这是对死者的不尊重,更是对员工的不负责任。