源自 | 地产狗哥等
建筑行业裁员风暴潮
近期，建筑行业持续出现人员优化调整浪潮，社交媒体流传一份某建筑央企内部待岗安置方案。
待岗人员细分为两类：
一是合格类人员，因公司考核或客观原因无法继续履职、绩效考核末位淘汰不能胜任本职等人员；
二是不胜任岗位人员，即项目无法胜任工作或年度考核为D级的人员。
上述两类人员按不低于当地（重庆）最低工资标准的80%支付，即每月仅1680元（2025年重庆最低工资标准为2100元/月），可谓是面临降薪，甚至裁员的重大危机。
前段时间，有网友爆料称：某中字头工程局项目部开会期间，会上项目经理发话让员工们各谋生路，25号以后考勤截止，随时开离职证明。
经查，这份聊天记录应该是2024年年底左右发出的，正好赶上元旦假、春节假，员工顺势进入“假期+待岗” 的过渡状态。
最近，又一施工单位发布全员待岗的通知，大致内容如下：
鉴于当前市场低迷、工作推进难、复工复产难度大，大部分岗位无具体工作安排，经集团股东大会研究决定，自2025年2月11日起集团全体员工进入待岗状态，个别人员加班需向总经理汇报登记，具体复工时间将根据后续经营情况及市场环境另行通知。
据悉，该企业成立于2002年，注册资本3.66亿，拥有38家分支机构和3家对外投资公司，2023年参保人数显示为265人。因为公司成立于本世纪初，赶上了大基建的热潮，也曾在广西当地风光一时，曾在2022年、2023年连续两年入选广西民营百强企业榜单，排名分别为第44名和第49名，而如今在行业不断下行之际落得全员待岗的结局确实令人唏嘘！
有网友爆料，某建工集团下属分公司因经营困难，决定对待岗员工进行清退！
通知中提到，该公司在建筑行业遭受重创的大背景下，先是出现了承接项目难、收款难、停工项目多等一系列的经营问题，最终导致资金周转困难，职工工资无法发放。
资金周转困难还引发了上下游企业诉讼增多，导致该公司多个账户被冻结，就连职工的社保也无法正常缴纳，生产经营更是无法正常开展。
据网友透露，该分公司原有职工500多人，经过不到两年的降本增效，目前就剩下120多人，裁员近80%。
而这些被裁掉的员工，无论工龄长短，赔偿金额均不会超过2万元。
施工企业发布全员待岗乃至大规模裁员并非个例，它只是建筑行业困境的一个缩影。如今，整个建筑行业都面临着严峻的挑战，市场需求持续低迷，工程项目大幅减少。
中字头央企：优化的优化，裁员的裁员
近两年，类似消息层出不穷：
中某某局江苏分公司605人在5月30日之前要精简到520人，精简人员数量是85人，这些人直接进入人才沉淀池，会被统一安排休假和培训。分公司机关80人需在5月16日前全部进入人才沉淀池，在5月20日之前精简到50人，分公司所有人重新竞聘上岗。
中建某局《2023年各系统人员压降指标分解》，也明确在表格中详细标明了各系统淘汰人数和指标。预估分公司今年底总控人数为1194人，各系统淘汰比例为11%-12%，2023年考核淘汰人数为128人。
中字头工程局领导喊话，要求全局干部员工深刻认识当下建筑行业极其严峻的形势，为了“活下去”，要牢牢把握减员增效的改革方向。严格控制员工总量。近两年要把员工总量(含正式员工、劳务派遣员工)压缩到20000人左右，远期要控制在15000-20000人之间。2024年底要压减至3500人以内，2025年底要压减至3000人以内。
待岗的待岗，裁员的裁员，中字头央企尚且如此，中小企业更不用说了。
央企招聘，称收到近120万份简历！
“中核招聘”系中核集团招聘官微，近日，该账号发文称，“我们收到1196273份简历”，并配上“星星眼”的表情，而内文为宣传“中核集团2025届春节校园招聘宣讲周圆满收官”的内容。
据其发布的数据显示，中核集团此次春招“覆盖全国10座城市、14所顶尖高校，联动百余家成员单位协同发力释放1730个核心岗位需求，吸引3100多名学生到场参与互动，精准吸纳1196273份高质量简历，共计425284位应聘者”。
随后，该帖被删除。
公开资料显示，中国核工业集团有限公司（简称：中核集团）是经国务院批准组建、中央直接管理的特大型国有重要骨干企业，是国家核科技工业主体，是推进核能开发利用、核工程建设、核技术应用的国家队和主力军，拥有完整的核科技工业体系，肩负着推动国防建设和经济社会发展的双重使命。
作为连续5年成为世界500强中唯一的全产业链核工业企业，中核集团拥有成员单位1600余家、资产规模约1.4万亿元、员工总数18万人、中国科学院和中国工程院院士14人。
网友舆论分化：
“企业在将求职者的痛苦作为炫耀资本”
“很正常，百万简历证明确实有吸引力”
此招聘引发不少网友热议↓↓
■ 有人认为，就业压力这么大，企业的宣传太扎心。
■ 也有人表示，平台也是择优录用，提升能力才能找到好工作。
4月6日晚，中核招聘官微发布声明《感谢每一份信任，谨记每一份责任》，回应收到一百多万份简历：
对此你有什么看法？欢迎留言讨论。
