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与吉姆·库泽斯管理对话
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管理/人力资源
管理学资料
与吉姆·库泽斯管理对话
wdb_008
创建于2011-12-12
最后编辑: 2011-12-12 09:31
2,641阅读
重点介绍与吉姆·库泽斯管理对话,即:管理者要做领导者、领导的文化差异、领导力的定义、领导者要被人喜欢、普通人的领导力、谦卑是脚踏实地、学习者和老师和追随者也是领导者等。
共 12 个文档
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与吉姆·柯林斯对话(下)——追求利润,还是追求目的?
与吉姆·柯林斯对话(下)——追求利润,还是追求目的?
作者:
wdb_008
2011-12-11
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与吉姆·柯林斯对话(下)——做教师,更做人事决策者
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作者:
wdb_008
2011-12-11
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与吉姆·库泽斯对话
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作者:
wdb_008
2011-12-11
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与吉姆·库泽斯对话 ——领导的文化差异
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作者:
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2011-12-11
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与吉姆·库泽斯对话 ——学习者和老师
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2011-12-11
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与吉姆·库泽斯对话 ——管理者要做领导者
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与吉姆·柯林斯对话(下)——做狐狸,还是做刺猬?
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2011-12-11
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与吉姆·库泽斯对话 ——谦卑是脚踏实地
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与吉姆·库泽斯对话 ——领导力的定义
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wdb_008
2011-12-11
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与吉姆·库泽斯对话 ——普通人的领导力
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2011-12-11
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与吉姆·库泽斯对话 ——领导者要被人喜欢
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作者:
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2011-12-11
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与吉姆·库泽斯对话 ——追随者也是领导者
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重点介绍与吉姆·库泽斯管理对话,即:管理者要做领导者、领导的文化差异、领导力的定义、领导者要被人喜欢、普通人的领导力、谦卑是脚踏实地、学习者和老师和追随者也是领导者等。
分类:
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