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制定实用的人力资源规划的三原则

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制定实用的人力资源规划的三原则

wdb_008创建于2012-02-10 最后编辑: 2012-02-10 09:53 3,063阅读
重点介绍制定实用的人力资源规划的三原则,即:过程比结果重要;战略比技术重要;变通比规则重要等。
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制定实用的人力资源规划的三原则1 3p
doc 制定实用的人力资源规划的三原则1
制定实用的人力资源规划的三原则1
  • 作者: wdb_008
  • 2012-02-09
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制定实用的人力资源规划的三原则2 2p
doc 制定实用的人力资源规划的三原则2
制定实用的人力资源规划的三原则2
  • 作者: wdb_008
  • 2012-02-09
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制定实用的人力资源规划的三原则3 2p
doc 制定实用的人力资源规划的三原则3
制定实用的人力资源规划的三原则3
  • 作者: wdb_008
  • 2012-02-09
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