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10个关键的设计原则
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管理/人力资源
绩效管理
10个关键的设计原则
wdb_008
创建于2012-04-16
最后编辑: 2012-04-16 09:21
3,164阅读
重点介绍10个关键的设计原则,即:体现公司的绩效价值;建立互补式角色和职责;尽量减轻行政管理负担等。
共 3 个文档
2p
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有效的绩效管理体系:10个关键的设计原则2
有效的绩效管理体系:10个关键的设计原则2.doc
作者:
wdb_008
2012-04-15
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2p
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有效的绩效管理体系:10个关键的设计原则5
有效的绩效管理体系:10个关键的设计原则5
作者:
wdb_008
2012-02-06
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3p
doc
有效的绩效管理体系:10个关键的设计原则1
有效的绩效管理体系:10个关键的设计原则1.doc
作者:
wdb_008
2012-04-15
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重点介绍10个关键的设计原则,即:体现公司的绩效价值;建立互补式角色和职责;尽量减轻行政管理负担等。
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