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10个关键的设计原则

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10个关键的设计原则

wdb_008创建于2012-04-16 最后编辑: 2012-04-16 09:21 3,164阅读
重点介绍10个关键的设计原则,即:体现公司的绩效价值;建立互补式角色和职责;尽量减轻行政管理负担等。
共 3 个文档
有效的绩效管理体系:10个关键的设计原则2 2p
doc 有效的绩效管理体系:10个关键的设计原则2
有效的绩效管理体系:10个关键的设计原则2.doc
  • 作者: wdb_008
  • 2012-04-15
  • 格式: DOC
有效的绩效管理体系:10个关键的设计原则5 2p
doc 有效的绩效管理体系:10个关键的设计原则5
有效的绩效管理体系:10个关键的设计原则5
  • 作者: wdb_008
  • 2012-02-06
  • 格式: DOC
有效的绩效管理体系:10个关键的设计原则1 3p
doc 有效的绩效管理体系:10个关键的设计原则1
有效的绩效管理体系:10个关键的设计原则1.doc
  • 作者: wdb_008
  • 2012-04-15
  • 格式: DOC
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