【HR管理】薪酬管理实用工具

3bd8062e创建于2014-10-14 最后编辑: 2014-10-14 12:58 3,132阅读 1人收藏

其中主要包括薪酬调查如何做、绩效薪酬如何设计、自助式薪酬、带宽薪酬、股票期权及员工持股计划。

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pdf 【薪酬管理工具系列（6）】员工持股计划

企业市场战略是采取扩张战略还是采取收缩战略，直接影响到职工持股的资金来源方式。如果企业采取扩张战略，则职工持股资金来源宜采取增量方式，反之则应采取存量转换方式..

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pdf 【薪酬管理工具系列（5）】股票期权

所谓期权（Stock Options，股票期权，简称期权）是公司经股东大会同意，授予一定对象可以在一定时间内，以一定价格购买一定数量公司股票的权利，是一种基于经营结果的奖..

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pdf 【薪酬管理工具系列（4）】宽带薪酬

所谓“宽带薪酬设计”，就是在组织内用少数跨度较大的工资范围来代替原有数量较多的工资级别的跨度范围，将原来十几甚至二十几、三十几个薪酬等级压缩成几个级别，取消原..

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pdf 【薪酬管理工具系列（1）】自助式薪酬

自助性福利最基本的特点是：个性化与可选性。员工在规定的时间和现金范围内，有权按照自己的意愿组合自己的一揽子福利计划，他们享受的福利待遇将随着他们生活的改变而改..

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pdf 【薪酬管理工具系列（1）】薪酬调查如何做？

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介绍：	其中主要包括薪酬调查如何做、绩效薪酬如何设计、自助式薪酬、带宽薪酬、股票期权及员工持股计划。
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