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【HR技巧】行为面试法工具

  • 创建者:3bd8062e
  • 创建时间:2014-11-15 22:00
  • 修改时间:2014-11-15 22:00
  • 介绍:关于行为面试法的方法、流程、题目设计原则、胜任力模型及开发、行为面试经典题库及技巧汇总。
  • 关键词: 行为面试法 压力测试 非结构面试
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【面试工具箱之行为面试法（5）】行为面试法之技巧汇总5 p
pdf 【面试工具箱之行为面试法（5）】行为面试法之技巧汇总
暂无描述
  • 上传人: 3bd8062e
  • 2014-11-14 10:56
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【面试工具箱之行为面试法（4）】行为面试经典题库33 p
pdf 【面试工具箱之行为面试法（4）】行为面试经典题库
暂无描述
  • 上传人: 3bd8062e
  • 2014-11-13 09:02
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【行为面试法（3）】胜任力模型及其开发方法9 p
pdf 【行为面试法（3）】胜任力模型及其开发方法
企业的核心胜任力模型是对企业全体人员的胜任力要求，它是企业的战略、愿景与价值观在每个人身上的体现。领导者胜任力模型是对企业高层领导者的胜任力要求，这种要求超越..
  • 上传人: 3bd8062e
  • 2014-11-12 09:26
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【面试工具箱之行为面试法（2）】行为面试题目设计原则3 p
pdf 【面试工具箱之行为面试法（2）】行为面试题目设计原则
暂无描述
  • 上传人: 3bd8062e
  • 2014-11-11 17:46
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【面试工具箱之行为面试法（1）】行为面试方法及流程5 p
pdf 【面试工具箱之行为面试法（1）】行为面试方法及流程
招聘甄选是招聘工作的关键一环,主流方法主要有笔试、面试、心理测评、情景模拟、角色扮演、文本筐等方法，面试是使用率比较高的方法，甚至有很多人将甄选等同于面试，可见..
  • 上传人: 3bd8062e
  • 2014-11-10 09:04
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