【硕士】竣威房地产公司员工绩效考评体系研究与设计
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TD 内容简介【学位年度】2008 【摘要】 随着房地产行业竞争激烈程度的不断加剧,房地产企业急需通过加强自身管理,促进员工的工作绩效,从而改善企业整体绩效。但是在实际实施过程中却遇到了很多的问题。中国大部分房地产企业的绩效管理都是流于形式,根本起不了多大作用。如何提高企业绩效水平,打造企业的核心竞争力成为摆在企业管理者面前的一个重要问题和目标。而绩效考评体系的设计和实施对提高的企业绩效水平起着至关重要的作用。 本论文主要包括四个方面的内容。首先是对国内外的绩效考评的理论做了相应的综述;然后分析竣威公司的现状以及现在事实的绩效考评体系存在的问题;接着介绍了如何根据竣威房地产公司的实际情况以及存在的问题设计一套具有可操作性的绩效考评体系和实施流程;最后阐述了这套体系实施的保障条件。 本论文以竣威房地产公司为研究背景来分析和研究企业绩效考评存在的问题以及解..
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