某公司人力资源现状与分析
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SG 内容简介员工的福利及劳工关系情况 湖南移动公司在员工退休金、基本养老金、医疗保险、失业保险、工伤保险、住房公积金、福利费用等方面都是严格按照国家及集团公司的有关规定执行。 1999年公司成立以来,严格遵循国家相关劳动法规,与员工及各劳工团体关系良好。 总之,湖南移动公司的人力资源管理工作是十分有效的,随着公司的发展逐步规范和完善,能吸引优秀的员工,留住核心的员工,企业具有很高的凝聚..
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