某公司行政人事部工作手册

SG 内容简介1.针对公司的经营管理目标和发展规划，提出合理的机构设置和职位配置方案，制定人力资源开发和管理计划。 　　2.负责实施员工的招聘、培训、转正、考核和人员调配等工作，并建立人事档案。 　　3.健全公司内部管理规章制度和岗位职责，制定工作标准和职业道德规范，监督检查实际执行情况。 　　4.对员工、业主、住户以及相关方意识与技能的培训进行有效策划、实施和管理。 　　5.跟踪公司的质量方针和目标适时实施人力资源管理。（含建立公司人才资源档案）。 　　6.以公司名义向内向外发送的文件的起草和文印。 　　7.安排各种会议，编写会议纪要、决议、领导讲话等材料。负责处理日常行政事务，协调各部门的关系，督促、检查各项决策、决议的实施，反馈有关信息。 　　8.外部文件资料（含开发商移交的技术档案资料）的完整收集和保存及..