辞退员工的艺术

SG 内容简介企业员工离职有两种： 　　辞职与辞退, 　　分析情况如下： 　　 　　一、不安排工作法（闲死法） 　　企业对想要辞退的员工调到独立的无任务的部门中，不分配任何任务，并从组织上进行冷落，心理上产生隔阂，从而使员工离开的常见方法。 　　适用员工：高层员工 　　达到目的：素质较高员工效果好 　　法律后果：无 　　 　　二、加大工作负荷法（累死法） 　　在单位时间内，交给想辞退员工一个根本完成不了的..