某公司劳资关系管理制度
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SG 内容简介为使本机构人事管理规范化、制度化和统一化，使机构员工的管理有章可循，提高工作效率和员工责任感、归属感，特制定本制度。 一、适用范围 1. 本机构员工的管理，除遵照国家和地方有关法令外，都应依据本制度办理。 2. 本制度所称员工，系指本机构聘用的全体从业人员。 3. 本机构如有临时性、短期性、季节性或特定性工作，可聘用临时员工，临时员工的管理依照合同或其它相应规定，或..
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