如何进行更好培训与开发

SG 内容简介一、培训的原则 (1)战略原则：培训服从企业战略发展；培训本身也从战略的角度考虑； 　　 (2)长期原则；(3)按需施教，学以致用原则； 　　 (4)全员教育培训与重点提高相结合原则； 　　 (5)主动参与原则；(6)严格考核与择优奖励原则； 　　 (7)投资效益原则。