建筑工程施工企业人力资源管理体系建设

XM 资料目录1、施工企业人力资源管理现状与问题 2、优化岗位设置，构建人力资源管理基础 3、优化薪酬激励，构建科学合理报酬体系 4、优化绩效考核，构建目标管理驱动体系内容简介人力资源管理不只是人力资源部门的工作，而是企业高层及所有职能部门、业务单位管理者的一项基本职责。实现人事管理向人力资源管理转型需要改变所有管理者对人力资源管理工作的认识，为人事管理向人力资源管理转变提供重要的思想基础。 　　…… 　　通过建立以职业发展为核心，岗位、薪酬、绩效为基础的人力资源管理基本框架体系，延伸招聘、培训、素质评价等功能模块的系统建设，强化人力资源规划，提升人力资源管理的专业水平，为人力资源管理工作的开展奠定制度基础。 　　…… 　　PDF格式，69页，编制于2010年。