高效团队建设与管理
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TD 资料目录第一部分：团队建设与管理的困惑 第二部分：高绩效团队建设与管理模式 第三部分：高绩效团队管理模式的组织实践内容简介团队中推行轮值管理，是一种消除惰性、变消极被动为积极主动的换位思考。有这么一句话：屁股决定脑袋，位置决定眼界。意思是，人只有处在一定的位置，才能有相应的思维和对事物全面的认知。把普通员工放在管理者的位置上，员工才会了解管理的繁杂性和重要性，才能提高认识、转变思想对自身的..
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