某公司薪资福利管理制度
本文档由 0mn1jn0h1tdc5npqvx 分享于2017-06-16 22:53
YT 内容简介第一条 薪资制度 1.1 每月定日发薪日，遇休息日提前。薪资直接存入员工个人的银行卡。员工的个人所得税由员工自行 负担，并在当月薪资中扣除。 1.2 按岗定薪，按劳分配，按绩效奖励。员工的薪资是根据员工的工作岗位、工作经验、工作能力、工 作表现、工作绩效、行业工资水平以及员工身体状况、企业经营状况等诸多因素全面评定后确定。企业可以根据上述因素调整员工的工作岗位，工作职务..
君，已阅读到文档的结尾了呢~~