上海监理工作标准化指导书（人力资源档案管理）

JL 内容简介 人力资源是公司的宝贵财富，合理使用人力资源是公司生存发展壮大的根本，同时为编制计划，安排人力提供依据，特制订如下管理办法： 　　 1、由办公室劳动人事将各类人员信息进行整理、分类，将各专业人员的各类证件分类编组，登录计算机内便于公司领导及相关部门查阅。 　　 2、因工作需要查阅，利用档案资料或证件，均需向办公室申请，并填写CX02-2003-02《文件资料（质量记录）借阅单》经部门负责人签认。 　　 3、经办公室负责人签署意见后，再向档案管理人员办理借用。 　　 4、查阅档案（证件）应在本公司内查阅，因工作需要，（证件）原则上给复印件，如要原件必须经办公室负责人许可，并按期归还。查阅人事档案必须经公司领导同意。 　　 5、借阅档案（证件）者应自觉爱护，不得遗失、拆散、抽取、涂改或损坏，归还时档案人员应进行检查，如因不慎损坏、丢失者应给予处..