实例论述劳动纠纷案中的严重违反用人单位规章制度

文-051BKM；质优价廉，欢迎查阅！ 劳动纠纷案情简述，该劳动纠纷涉及的相关法律规定，劳动法》第25条规定“劳动者有下列情形之一的，劳动合同法》第4条规定“用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，劳动合同法》第39条规定“劳动者有下列情形之一的，劳动合同法实施条例》第19条规定“有下列情形之一的，如何理解“严重违反用人单位规章制度，实质标准，形式标准，已于2001年1月1日失效的原劳动部《关于若干条文的说明》（劳办发〔1994〕289号，最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第19条规定，结语。