河北省企业劳动争议处理体制的优化探析

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文-051BKV；质优价廉，欢迎查阅！劳动争议的内涵与特点，劳动争议类型多样化，处理难度加大，劳动争议的诉讼主体多样化，员工维权意识增强，群体性劳动争议逐渐上升，影响社会稳定，河北省企业劳动争议预防调解机制现状及存在问题，企业管理不够精细、科学、规范，人力资源管理制度有待健全，企业劳动争议调解机构设置不够全面，企业劳动争议调解员队伍专业化强度不高，劳动争议处理能力有待提升，企业法律法规培训制度不够健全，劳资双方法律意识有待提高，需进一步创新劳动争议处理方式，完善企业劳动争议预防调解机制，完善河北省企业劳动争议预防调解机制的对策，依法健全企业人力资源管理制度，规范企业管理，全面推进企业劳动争议调解机构的建设，般情况下