家族企业走出人力资源管理困境的策略
本文档由 olakaba 分享于2020-10-27 11:34
文-053RUP；质优价廉，欢迎查阅！ 作者简介】赵健，河北省工商行政管理局基层教育中心，要知人善任，切莫任人惟亲，要切实发挥人力资源部门的作用，广开门路，招贤纳才，是通过多种渠道挖掘优秀的人才，如从公司内部提拔表现优秀的员工，是创造吸引人才的工作环境，合理安排，加强员工培训，是制定企业培训目标，是改变培训方式，激发员工学习热情，是加强职业道德教育，实施科学有效的绩效考核，是根据企业的实际情况制定..
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