公立医院人力资源管理与绩效考评体系

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本文档由 keepdocx 分享于2020-10-29 03:13

文-032NKP；质优价廉，欢迎查阅！我国医院人力资源管理现状及存在的问题，建立医院人才资源管理运行机制，满足医院发展需求，运用量化绩效考评体系，建立激励和约束的长效机制，评价指标分类体系，低优指标：低优、低优达标、低优准达标、低优准达标区间、低优最佳区间，低优指数值：低优指数值=比较值/实际完成值，高优指标：高优、高优达标、高优准达标、高优准达标区间、高优最佳区间，高优指数值：高优指数值=实际..

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