毕业设计（论文）-论企业文化与企业凝聚力

论文主要研究了企业文化与企业凝聚力的相互关系问题。首先分析和阐述了企业文化以及企业凝聚力等理论，并对企业凝聚力的现状以及存在的问题等理论作了相应的探讨。在此基础上，运用案例分析的方法研究了青岛啤酒公司在企业文化与凝聚力方面的现状，指出现有运行体系中存在的问题，有针对性地提出怎样加强企业凝聚力及企业文化的高质量发展等解决方案。论文在总结企业文化与企业凝聚力之间相互促进发展等理论基础上，以企业凝聚力的价值观、企业文化的制度为核心，研究了美国通用公司在构建新型的企业文化领域的应用问题，论文成果对美国通用公司推行有效的可以快速适应市场动态和团队合作的文化机制以及能凝聚人心的管理模式，给员工更多的权力与责任，让员工与管理者实现互动管理有重要的参考价值。在市场经济条件下,企业凝聚力的作用显得尤为重要。笔者认为企业应改变现阶段的行政手段考核办法,从加强思想组织工作,关心员工,爱护员工,将思想政治工作..