关于薪酬结构设计小结

本文档由 absurdwho 分享于2011-10-08 12:11

企业的战略目标是依靠人来完成,而人必须是有组织的、有着对公司企业文化认同的,并具备一定知识和技能的一群人。某一个员工之所以愿意来公司工作,一是因为薪资,二是为了发展。薪酬是为了当前生存和较好的生活,发展是为了将来更好的生活,如果一个公司没有合理的薪酬制度,没有为提升员工薪酬而组织的培训,没有给员工公平上岗的机会,那么这个群体即使有很强的组织性,那么实质上也是一盘散沙。公司的人都是怎样分类的 有很敬..
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结构设计 小结 薪资 员工 职位 绩效
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