汽车4S店售后维修服务部KPI绩效考核薪酬分配方案汽车4S店售后部各岗位绩效考核办法（实用应用文）
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Doc-93N0FE；本文是“管理或人力资源”中“绩效管理”的实用应用文的论文参考范文或相关资料文档。正文共1,407字，word格式文档。内容摘要：售后服务部管理岗位薪酬方案，基本工资＝1000元／月，岗位考核工资：500元，月度考核奖＝标准奖金(2000元)×奖励系数，季度考核奖＝标准奖金(3000元)×奖励系数，季度费用在23%内奖励1000元，年终奖励，岗位工资=1000元/月，考核工资：500（日常管理、库存周转..
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