投资类公司薪酬设计方案

投资类公司薪酬设计方案主要包括以下内容,设计思路与策略,薪酬结构设计,薪酬等级设计与薪酬实施,激励方案设计与员工发展计划.兼顾内部与外部公平,采取小步快跑的方式提升达到行业中上水平,按照级别与岗位性质的不同,设置不同的薪酬浮动比例,建立完善的薪酬职级体系,设计宽带可变岗位工资模式.