针对一线作业员及管理人员的薪酬考核方案(制造部薪酬实施方案)（实用应用文）
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Doc-9M8SS5；本文是“管理或人力资源”中“绩效管理”的实用应用文的论文参考范文或相关资料文档。正文共681字，word格式文档。内容摘要：目的，适用范围适用于各制造部副经理以下所有从事非计件制及计件制工作岗位的员工，薪酬总额发放及控制原则，本方案薪资总额是指公司以月度为薪酬支付周期，非计件制岗位人员编制应根据因事设人原则设置，计件制岗位人员编制应根据核定产能设置，制造部于每月底汇总当月计件工资总额..
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