人力资源部及各岗位职责与要求（表格模板范文）
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Doc-9D71N0；本文是“管理或人力资源”中“人事档案”的表格模板的论文参考范文或相关资料文档。正文共2,725字，word格式文档。内容摘要：制定人力资源规划，拟定、修订、废止、发放、解释人力资源管理制度，进行各部门职责权限划分，人事问题的解决处理和人事关系协调，负责人事档案的汇集整理、存档保管、统计分析和劳动合同的签订，负责组织结构设计和职位说明书的编写，进行人员招聘与录用、员工升调和辞退管理，拟定薪..
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