技术人员薪酬制度设计方案——最经典的薪酬制度设计案例及分析

对于酒店来讲，技术人员的工作质量一定程度上决定了企业的发展。酒店现行的技术人员薪酬激励体系中存在诸多问题，严重影响了酒店的长远发展。如何提高技术人员的工作积极性，如何建立有效的技术人员薪酬激励体系就成为酒店管理人员关注的焦点。建立一个有效的技术人员薪酬激励体系，可以充分调动技术人员的主观能动性，在技术人员提高个人绩效的同时，也为酒店带来了更多的收益，实现了员工与企业的双赢。