【离职管理(四)】如何挽留优秀员工

本文档由 3bd8062e 分享于2014-08-14 23:39

从员工递交辞职报告到正式离开企业,这段时期企业需要做两件工作:其一是重新招聘合格的员工以填补空缺职位;其二是进行离职面谈。而后者往往被企业所忽视。
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管理/人力资源  —  员工关系
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离职面谈 员工离职管理
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