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- 关键绩效指标—KPI
- 关键绩效指标法(Key Performance Indicator，KPI)，它把对绩效的评估简化为对几个关键指标的考核，将关键指标当作评估标准，把员工的绩效与关键指标作出比较地评估方法，在一定程度上可以说是目标管理法与帕累托定律的有效结合。关键指标必须符合SMART原则：具体性（Specific）、衡量性(Measurable)、可达性(Attainable)、现实性(Realistic)、时
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- 包含32篇文档
- KPI导向的绩效管理
- 关键绩效指标(KPI)报告书范例
- KPI绩效管理
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- 创建人: 雨田
- 2011-12-02 18:29
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- 人力资源管理之绩效考核管理资料夹
- 收录关于绩效考核相关的文档,资料等
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- 2011店长绩效考核方案－定稿
- 绩效考核基础资料
- 绩效考核与操作流程
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- 创建人: 24e8b33a
- 2012-04-16 22:23
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- 企业财务与经营成本管理
- 企业财务与经营成本管理，主要总结分析企业财务管理与成本管理知识，为企业财务经营管理决策提供借鉴与帮助。
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- 创建人: 神州娱记
- 2016-08-25 15:05
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- 人才考核模型
- 人才考核模型包括素质模型与绩效考核、KPI关键绩效指标库、关键绩效指标库和能力素质模型、胜任素质模型如何加强和改善人力资源系统、人才测评系统实战案例集等等。
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- 创建人: 精品资料
- 2012-11-28 09:52
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- ［精品］大学中学小学学岗位责任及各项管理制度汇编
- ［精品］大学中学小学学岗位责任及各项管理制度汇编，包括教育教学管理制度，各教学、后勤岗位职责，学生管理制度，活动开展管理制度，考核，晋升职称等方面的管理制度。
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- 创建人: 中小学教育
- 2011-09-04 14:12
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- 管理人才培养与领导力提升
- 管理人才培养 领导人员领导力提升 培训计划 等相关文档 理论
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- 成功的道理其实很多
- 培养人脉的百余种方法
- 精彩人生靠自己争取
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- 创建人: 政工办公文档
- 2017-08-22 21:14
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- 卓越绩效管理
- 卓越绩效是通过综合的组织绩效管理方法，使组织和个人得到进步和发展，提高组织的整体绩效和能力，为顾客和其它相关方创造价值，并使组织持续获得成功。定义中所指的“综合的组织绩效管理方法”就是卓越绩效模式，也称为卓越绩效评价准则
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- 卓越绩效模式标准--以人为本（PPT 57页）
- 卓越绩效模式
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- 创建人: 雨田
- 2011-09-03 13:21
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- 水泥公司窑工段、中控室操作岗位职责
- 水泥公司窑工段、中控室操作岗位职责
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- 创建人: 快乐生活
- 2011-10-11 21:53
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- 如何打造高绩效团队
- 重点介绍打造高绩效团队系列文章，即：到底什么是管理；高效团队的特征；高效团队成员的行为标志；老板跟谁要绩效；卓越经理人必备的七项技能；经理人如何有效解决团队冲突；经理人如何寻求积极的团队冲突；先激励还是先惩罚；什么样的激励最合适；什么是有效的激励方式；你害怕授权吗；如何塑造自我管理的团队；企业文化的关键词等。
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- 创建人: 4427e6a2
- 2011-12-24 12:29
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- 房地产各部门绩效考核指标
- 房地产公司绩效考核包括房地产绩效考核制度、绩效考核指标、绩效考核表、kpi绩效考核等等。
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- 创建人: 海水
- 2013-01-21 13:10
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- 卓越绩效——平衡积分卡
- 平衡计分卡（Balanced Score Card），源自哈佛大学教授Robert Kaplan与诺朗顿研究院（Nolan Norton Institute）的执行长David Norton于90年所从事的「未来组织绩效衡量方法」一种绩效评价体系,当时该计划的目...
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- 创建人: 雨田
- 2011-11-13 17:34
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- 仓库管理及绩效考核
- 如何管理仓库，应遵行的规定，绩效考核的明细等
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- 仓管管理制度
- 绩效考核管理办法
- 如何做一个合格的仓管员(简体中文版）
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- 创建人: yunsiyaosi
- 2011-11-17 21:07
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- 绩效考核制度
- 公司绩效考核制度 企业管理制度范本 范文
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- 员工绩效考核管理制度
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- 绩效考核管理制度20p
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- 创建人: 21a9522b
- 2011-12-14 17:19
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- 公司各岗位绩效工资实施方案
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公司岗位绩效工资实施方案
汽车客运站绩效工资实施方案
某有限公司岗位绩效工资实施方案
XX有限公司岗位绩效工资实施方案
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- 创建人: 19856122
- 2012-09-07 20:47
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- 人力资源管理——加班管理
- 在规定的工作时间外继续工作就叫“加班”。是职工在法定节日或公休假日从事工作的时间
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- 加班管理制度_(1)
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- 加班管理制度
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- 创建人: 雨田
- 2011-11-17 23:41
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- 生产型企业员工绩效管理
- 生产型企业员工绩效管理
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- 创建人: bd78796b
- 2012-08-13 14:15
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- 发电厂设备部部长副部长岗位说明书大全
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- 创建人: 快乐生活
- 2011-10-12 18:20
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- 人力资源管理——职务晋升激励
- 晋升激励（Promotion Incentive）就是企业领导将员工从低一级的职位提升到新的更高的职务,同时赋予与新职务一致的责、权、利的过程。晋升是企业一种重要的激励措施企业职务晋升制度有两大功能，一是选拔优秀人才，二是激励现有员工的工作积极性。企业从内部提拔优秀的员工到更高、更重要的岗位上，对员工或对企业发展都有重要意义
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- 创建人: 雨田
- 2012-05-21 07:30
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- 汽车行业建立绩效指标体系方法
- 从管理目的、管理关键点设定、绩效指标识别、公式建立、数据收集流程等一系列的活动，使汽车行业管理形成有效的数据系统。
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- 创建人: 9dee0a3d
- 2013-10-17 11:57
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