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离职面谈怎么谈?
重点介绍离职面谈怎么谈?离职面谈的目的;离职面谈的原则;离职面谈的样题等。
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离职面谈怎么谈?3
离职面谈怎么谈?2
离职面谈怎么谈?1
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wdb_008
2012-04-28 08:03
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公司员工绩效考核表合集
精心收集,希望对你们有所帮助!!!!
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公司员工绩效考核表-保洁
公司员工绩效考核表-人事
公司员工绩效考核表-电工
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12zx1
2013-03-31 13:36
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士林必读:曾水良职业生涯经典语录
重点介绍士林必读:曾水良职业生涯经典语录。
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士林必读:曾水良职业生涯经典语录(一)
士林必读:曾水良职业生涯经典语录(五)
士林必读:曾水良职业生涯经典语录(四)
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wdb_008
2012-01-05 23:04
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(精品)人力资源管理 全套资料
(精品)人力资源管理 全套资料
包含4篇文档
【精编原版】(精品)人力资源管理--5
【精编原版】(精品)人力资源管理--2
【精编原版】(精品)人力资源管理--6
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lyd815
2012-04-26 11:21
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人力资源部分格式资料
人力资源的相关资料
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解除劳动合同通知书(试用期不合格)刘航
员工奖惩申请单
试用期解除通知书
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xnlj2046
2012-03-23 14:33
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人力资源管理实战系列
重点介绍人力资源管理实战系列,即:企业组织与人员配备设计;公平就业法律环境;职能与作用;工作分析(培训)等。
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人力资源管理实战系列:企业组织与人员配备设计1
人力资源管理系列:职能与作用
人力资源管理实战系列:企业组织与人员配备设计4
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wdb_008
2012-01-17 13:34
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企业组织的DNA诊断,谨防暗流汹涌
重点介绍企业组织的DNA诊断,谨防暗流汹涌。即:书面问卷,要读懂背后的心机;员工不是股东,参与意识决定于高层的能量;组织文化是前景,决策者个人文化是后台;国企人力资源战略,其实身不由己;国际先进理论遭遇迥异体制文化的挑战等。
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企业组织的DNA诊断,谨防暗流汹涌2
企业组织的DNA诊断,谨防暗流汹涌1
企业组织的DNA诊断,谨防暗流汹涌3
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wdb_008
2012-01-17 13:56
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企业员工储蓄福利制度合集
企业员工储蓄福利制度合集
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员工储蓄福利制度——员工优利储蓄办法
员工福利制度——福利委员会奖学金办法
员工福利制度—— 公司员工子女教育补助金支给办法
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歌楼听雨
2011-10-14 18:15
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职业发展要健康
重点介绍职业发展要健康。
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职业发展要健康1
职业发展要健康4
职业发展要健康2
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wdb_008
2012-05-07 08:37
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人力资源之培训模块
人力资源之培训模块
包含5篇文档
Employee Performance Self-Assessment Form (.doc)
Employee Performance Review Form
Employee Performance Review Guide
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zhang177
2012-04-11 11:32
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制定实用的人力资源规划的三原则
重点介绍制定实用的人力资源规划的三原则,即:过程比结果重要;战略比技术重要;变通比规则重要等。
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制定实用的人力资源规划的三原则1
制定实用的人力资源规划的三原则2
制定实用的人力资源规划的三原则3
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wdb_008
2012-02-10 09:53
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【企业的薪酬设计】
企业的薪酬设计
包含7篇文档
企业薪酬管理
【管理课件】企业的薪酬设计(1)
【管理课件】企业的薪酬设计(3)
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大学课件
2011-08-12 23:29
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人力资源管理咨询典型方法、程序及经验
人力资源管理咨询典型方法、程序及经验
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人力资源管理咨询程序——项目初期
高科技企业人力资源管理的典型问题
人力资源管理咨询的典型方法——工作分析的方法
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歌楼听雨
2011-10-14 20:58
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企业解决人力资源瓶颈的误区
重点介绍企业解决人力资源瓶颈的误区,即:愚公移山新解;招人难,留人更难等。
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企业解决人力资源瓶颈的误区
企业解决人力资源瓶颈的误区(一)
企业解决人力资源瓶颈的误区(二)
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wdb_008
2012-04-10 13:26
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调整人力资源部门六要素
重点介绍调整人力资源部门六要素,即:需要调整的内外因素;成功与否六要素;评估投资回报等。
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调整人力资源部门六要素3
调整人力资源部门六要素1
调整人力资源部门六要素2
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wdb_008
2012-01-30 09:41
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制定实用的人力资源规划的三原则
重点介绍制定实用的人力资源规划的三原则。
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制定实用的人力资源规划的三原则1
制定实用的人力资源规划的三原则2
-【人力资源管理精品】制定实用的人力资源规划的三原则
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wdb_008
2012-05-04 11:37
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人力资源管理各职务说明书
人力资源管理各职务说明书
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人力资源管理职务说明书——技术发展部经理
人力资源管理职务说明书——营销部经理
人力资源管理职务说明书——人力资源部经理
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歌楼听雨
2011-10-14 20:55
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【HR工作技能】编写岗位说明书
编写岗位说明书是HR的必备技能之一,在这里有你想要的所有关于岗位说明书的编写技巧与规范。
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如何正确提炼岗位职责制定规范的岗位说明书
岗位说明书编写技巧
员工岗位说明书范本
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yingying327
2013-08-03 10:04
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如何进行岗位分析及岗位说明书
如何进行岗位分析及岗位说明书
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[高效管理]二岗位分析与人员招聘
如何进行岗位分析及岗位说明书-人事管理
工作分析与岗位说明书-团队组织
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叶子
2012-02-11 20:17
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人力资源管理关键岗位考核指标
人力资源管理关键岗位考核指标
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人力资源管理关键岗位考核指标——生产中心经理
人力资源管理关键岗位考核指标——质量管理部经理
人力资源管理关键岗位考核指标——财务部经理
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歌楼听雨
2011-10-14 20:53
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人力资源管理资料
人力资源管理资料
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人力资源管理资料(工商管理专业)
jspqbb人_力资源管理资料(工商管理专业)
人力资源管理资料(工商管理专业)
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ljy5506
2013-10-24 13:31
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中国式人力资源难题
重点介绍中国式人力资源难题,即头疼问题:招聘人;培养人;留住人;职业规划;有效沟通等。
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中国式人力资源难题3
中国式人力资源难题4
中国式人力资源难题2
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wdb_008
2012-05-02 08:10
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人力资源课程
人力资源之工作分析模块
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(最新)人力资源工作分析
工作分析-人力资源规划与招募
人力资源工作分析
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苏冰
2013-12-16 20:26
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从“人事”到 “人力资源”有多远
重点介绍从“人事”到 “人力资源”有多远。
包含5篇文档
从“人事”到 “人力资源”有多远2
从“人事”到 “人力资源”有多远3
从“人事”到 “人力资源”有多远5
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wdb_008
2012-04-11 10:27
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岗位职责
策划师岗位职责
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公司团队成员介绍模板
广告公司职位描述
人力资源总监工具书《人力资源制度流程模板》
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你好!小蕙
2018-02-27 12:47
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